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年假與未休報酬計算

按累計工齡、資格、入離職情形計算年假基準,并區分已付正常工資與額外未休報酬。

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計算方法與來源

累計工齡滿 1 / 10 / 20 年對應 5 / 10 / 15 天。新進或離職折算按法規的 365 天分母向下取整。額外未休報酬按 200% 計算。

企業職工帶薪年休假實施辦法

方法核對日期:2026-09-08

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