離職經(jīng)濟(jì)補償測算

明確選擇解除情景，按在職日期和工資估算 N、符合第 40 條條件的代通知金或違法解除賠償。

預(yù)填內(nèi)容僅為演示參數(shù)，不是您的實際資料或當(dāng)前地區(qū)費率；計算前請?zhí)鎿Q。

入職日期

解除或終止日期（含當(dāng)天）

解除前 12 個月應(yīng)得月平均工資

當(dāng)?shù)毓嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY

適用的當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY

解除前上一個月工資

已確認(rèn)的適用情形

我已核對上述適用范圍與所填參數(shù)，理解結(jié)果是估算，不是法律、稅務(wù)或醫(yī)療認(rèn)定。

計算方法與來源

每滿一年計 1 月；不足半年 0.5 月，半年及以上計 1 月。工資超過社平 3 倍時使用 3 倍基數(shù)且年限封頂 12 年；第 40 條代通知金使用上月工資。

方法核對日期：2026-09-08

填寫內(nèi)容僅在當(dāng)前瀏覽器處理，不上傳、不記錄表單值、不自動保存。只有您主動點擊時才導(dǎo)出結(jié)果。